L’UNSA fait de la lutte contre les discriminations l’un de ses principes fondateurs. L’UNSA refuse toute forme de discrimination telle que définie par l’article L1132-1 du Code du Travail, conformément aux lois 2001-1066 du 16 novembre 2001 et 2008-496 du 27 mai 2010. Nul ne peut se prévaloir d’une appartenance à l’UNSA s’il ne partage pas ces principes librement consentis.

- L’économie au service de la personne humaine - Pour l’emploi contre l’exclusion - Droit du travail : droit des salariés - droit syndical - Garantir la protection sociale par la solidarité - Des Services publics au service de la Nation - L’accès à la culture, un droit pour tous - Défendre et promouvoir les libertés - Contribuer à la solidarité internationale - Pour un syndicalisme rassemblé

Charte des valeurs de l’UNSA : Charte